Kans of bedreiging: de interne context beslist
Twee organisaties kunnen met dezelfde ontwikkeling te maken hebben en toch een tegengestelde conclusie trekken. Een bedrijf met investeringsruimte en medewerkers die graag nieuwe dingen proberen, kan met AI offertes sneller opstellen, klachten analyseren of planningen verbeteren. Een bedrijf zonder die ruimte ziet concurrenten die wel investeren voorbijgaan. Het risico zit dus in het niet maken van een keuze. Ook bewust niet meedoen kan een goede afweging zijn, mits u die expliciet maakt en vastlegt in uw analyse van risico's en kansen. Neem daarin ook de verwachtingen van belanghebbenden mee. Klanten willen weten of hun gegevens veilig blijven. Medewerkers vragen zich af of hun functie verandert. Eigenaren kijken naar rendement en toekomstbestendigheid.
- Leg AI voor als ontwikkeling in uw contextanalyse.
- Bepaal wat de ontwikkeling in uw situatie betekent.
- Breng de verwachtingen van medewerkers, klanten en eigenaren in kaart.
- Beoordeel privacy- en informatiebeveiligingsrisico's.
- Leg vast waarom u wel of niet kiest voor toepassing.
Van wens naar doelstelling
Een veelgemaakte fout is om AI zelf als doelstelling te formuleren. “Inzetten van AI in het offerteproces” is een actie en geen doel. Het doel is bijvoorbeeld dat een offerte binnen vijf werkdagen bij de klant ligt. AI is dan een van de middelen om dat te halen, naast het anders organiseren van het werk. Wie het zo benadert, houdt grip op het effect. Bij elke toepassing is het zinvol te controleren wat het oplevert en of de uitkomsten kloppen. Dit hoort bij normelement 8.1, omdat u beheerst moet kunnen aantonen dat een proces doet wat het moet doen. Betrek medewerkers daar vroeg bij. Zij zien snel waar een nieuwe toepassing in de praktijk gaat haperen.