Begin bij het bedrijfsproces, niet bij de norm
Een veelgemaakte fout bij implementatie is dat de norm het vertrekpunt wordt. Er komen procedures die beschrijven hoe het zou moeten gaan, zonder dat deze aansluiten op hoe er werkelijk wordt gewerkt. Andersom werkt beter. Start bij de bestaande werkwijze en beoordeel die met de norm als bril. Dus in hoeverre voldoet dit al aan wat belanghebbenden verwachten en wat kan beter? Dezelfde volgorde geldt voor de management review. Een businessplan met heldere doelstellingen en een investeringsplan geeft vaak al invulling aan wat de norm vraagt. Wordt daarnaast nog een apart directiebeoordelingsdocument opgesteld, dan ontstaat dubbel werk zonder dubbele waarde.
- Kijk eerst naar de huidige werkwijze en pas daarna naar de norm
- Laat registraties en analyses aansluiten op het systeem waarin medewerkers al werken
- Koppel de management review aan het bestaande jaarplanproces in plaats van een los document
- Stel bij elke activiteit de vraag of deze bijdraagt aan klantwaarde of aan de continuïteit
- Schrap wat alleen bestaat om een auditor tevreden te stellen
Drie soorten activiteiten
Lean onderscheidt activiteiten die direct waarde toevoegen voor de klant, activiteiten die daar niet direct aan bijdragen maar wel nodig zijn om de organisatie draaiende te houden en activiteiten die geen van beide doen. Die laatste categorie is verspilling en die hoort te verdwijnen. Een afwijkingenregister dat wordt bijgehouden omdat de norm het vraagt, maar waarvan niemand de uitkomsten gebruikt, valt in die categorie. Hetzelfde geldt voor een klachtenlijst die alleen bestaat voor de externe audit. Het doel van registreren is leren, niet aantonen. Wat niet bijdraagt aan leren, kost tijd zonder iets terug te geven.